Plan de Compensación

El motivo del negocio y la gran pregunta de los que quieren ganar dinero es  ¿Cómo nos pagan? es aquí donde aparece el gran plan de compensación que tiene OrganoGold, el plan de compensación más generoso y justo de la industria de la venta directa. La filosofía detrás del Plan de Compensación de OrganoGold es simple pero a la vez poderosa. Cada segmento del plan de compensación promueve y mejora las actividades que afectan a otro segmento del plan de compensación. En otras palabras, debería haber un efecto dominó que lo beneficie a usted, a su equipo y a la empresa. Es esta una de las principales razones por la que OrganoGold está creciendo tan rápidamente a nivel mundial, porque trabajamos en equipo y todos somos beneficiados por el esfuerzo de cada quien.

Existen 7 formas de ganar dinero con OrganoGold, tratamos de ser lo más claro posible a la hora de elaboral esto, pero si necesitas más detalles o que te lo expliquemos personalmente, en conferencia web o via internet contactanos:  ogrd@hotmail.com

1. Venta al Público:

La base de la oportunidad para OrganoGold es la Venta al Público. Las ventas minoristas cara a cara le permiten obtener ingresos comprando productos OrganoGold a precio mayorista y luego vendiéndolos al precio Al Público con un recargo que nunca es inferior al 50% en bebidas OrganoGold. Gane entre un 50% y un 500% vendiendo productos OrganoGold al público. Los productos que se piden desde el sitio web dejarán ganancias de un 50% del costo del producto. Cuando vende productos minoristas OrganoGold a sus clientes, puede poner el precio que usted elija, siempre que exceda al 50% del valor del producto.

Ejemplo: Julio compra el producto en 15 dólares, vende el producto a Virginia en 30 dólares. Recobrará su inversión US$ 15 y ganará US$15.

2. Bono de Inicio Rápido:

Cada vez que alguien a quien usted haya inscripto personalmente compre un Builder Pack (Paquete Constructor) OrganoGold de promoción, usted recibirá el Fast Start Bonus (Bono de Inicio Rápido). A continuación se encuentran algunos ejemplos de las comisiones que se pueden obtener con la venta de los Paquetes Promocionales de Productos OrganoGold: 

• Bronze Pak (Paquete de Bronce)  US$ 232 Fast Start  (Inicio Rápido)   $ 20   (CV 150)
• Silver  Pak   (Paquete de Plata)     US$ 508 Fast Start  (Inicio Rápido)   $ 80   (CV 250) 
• Gold Pack    (Paquete de Oro)     US$1305 Fast Start  (Inicio Rápido) $ 120   (CV 875)

Nota: Estos precios son para República Dominicana. Los precios y bonos pueden ser menores o mayores dependiendo del país de afiliación.

Ejemplo: ingresas a Victor con Paquete de Oro y automáticamente ganas US$120!

3. Comisiones de Equipo Doble:

Las Comisiones de Equipo son otra piedra angular del Plan de Compensación de OrganoGold. Como nuevo distribuidor, su enfoque estará en desarrollar una base de clientes minoristas y de preferencia. Pero su enfoque principal debe ser ayudar a quienes lo siguen en la línea a generar un volumen a través de las ventas. 

El aspecto del bono en equipo del plan se calcula a través de su árbol de ubicación que tiene dos equipos, el izquierdo y el derecho. Usted será compensado en base a la construcción satisfactoria de un volumen de ventas dentro de su árbol. Su patrocinador (o cualquier otra persona de su árbol) podrá colocar nuevos representantes en su árbol de ubicación es decir, usted estará cobrando por personas que no conoce que sean introducidas al negocio por miembros de su grupo, interesante no? A medida que comienza a crecer su grupo, usted puede ganar Comisiones de Equipo Doble en base al volumen total de ventas generado en su equipo con el menor volumen. Para las Comisiones de Equipo Doble sólo se calculan los Builder Packs (Paquetes de Constructor) y los Pedidos Iniciales.

OrganoGold pagará hasta un 10% del volumen de ambos equipos del derecho y del izquierdo. Este equivalente al 20% del total del CV o Volumen de Comisión del Menor Equipo se basa en el CV del equipo más bajo para representantes calificados.

Ejemplo:

• Usted se inscribe con un Paquete de Oro con Julio.
• Usted ingresa Pedro en su pierna derecha con un Paquete de Oro y a María con un paquete de Plata. Acumulas 810 CV + 280 CV = 1090 CV (Pierna Derecha) para el bono binario, pero ya haz ganado 200 dólares por ingresar estas 2 personas del bono 2.
• Julio (la persona que te inscribió) ingresa a Carlos con un Paquete de Oro y lo pone en tu pierna Izquierda y Carlos ingresa a Cristina con un Paquete de Bronce persona que no conoces pero que ya empiezan a darte beneficios, por esto el trabajo en equipo. Acumulas 810 CV + 100 CV = 910 CV (Pierna Izquierda).
• Los cobros se hacen en múltiplos de 300, como tu pierna inferior (Pierna Izquierda) tiene 910 cobrarás 20% de 900 equivalentes a US$180 y el volumen restante se guarda para la próxima semana.

Estos bonos se pagan semanales junto con el bono 2, con solo 2 personas haz ganado US$ 380 sin hacer una sola venta directa, y solo 2 bonos de los 7 que Organo Gold tiene para ti, razones como esta es que entendemos que en Organo Gold hay una oportunidad que no debemos perder.

Volumen Acumulable: 

Para acumular CV, cada Representante de OrganoGold deberá inscribir personalmente a un representante para el equipo de ventas de la izquierda y otro para el equipo de ventas de la derecha, y cada uno con un mínimo de 50PQV. Una vez que usted alcanza un CV de 300 en su menor equipo, se abonan las Comisiones de Equipo Doble en ese equipo, como también un volumen mayor a su mayor equipo. Para continuar acumulando volumen en los meses subsiguientes, cada Representante OrganoGold deberá mantener un Representante activo inscrito personalmente en su equipo izquierdo y derecho.

Cada Representante tendrá el remanente del mes en curso y los 2 meses subsiguientes completos para alcanzar el estado calificado. El período de calificación comienza desde la fecha de inscripción.

En el caso de que un Representante no mantenga un estado calificado, el volumen acumulado volverá a cero al mes siguiente.

Cómo Calcular los Bonos de Equipo Doble:

Cada Representante de OrganoGold debe ser un Asociado de Marketing calificado, para obtener Comisiones de Equipo Doble. Observe las Calificaciones de Rango para los Asociados de Marketing.

Los Asociados de Marketing Calificados y los Supervisores pueden ganar hasta un 10% del equipo de menor volumen de venta. Mínimo 50 PQV por mes.

Los Consultores Calificados pueden ganar hasta un 15% del CV del equipo de menor venta. Mínimo 100 PQV por mes.

Los Representantes Calificados del Pack Gold (Paquete de Oro), Zafiros y superiores podrán ganar hasta un 20% del CV del equipo de menor venta. Mínimo 100 PQV por mes.

Potencial de Ganancias de los Equipos Dobles

Potencial de Ganancias de los Equipos Dobles

Asociado de Marketing     -$ 500 por semana

Supervisor                      -$ 1.000    por semana

Consultor                        -$ 1.500    por semana

Zafiro                             -$ 5.000    por semana

Rubí                               -$ 10.000   por semana

Esmeralda                       -$ 15.000   por semana

Diamante                        -$ 20.000   por semana

Diamante Azul                 -$ 30.000   por semana

Diamante Negro              -$ 40.000  por semana

Diamante de Corona        -$ 50.000  por semana

Embajador de Corona      -$ 50.000  por semana

4. Unilevel Commissions:

A medida que usted va construyendo una base de distribuidores y clientes sólida, usted puede disfrutar de los beneficios recurrentes de todas las ventas que se hagan en su organización.

Un Representante que haya acumulado 200 PQV y mantenga al menos 50PQV mensualmente, califica para Comisiones Unilevel. Un Representante que no mantenga al menos 50 PQV no será elegible para las Comisiones Unilevel y la empresa se comprimirá en forma ascendente hasta la siguiente línea calificada para ese mes efectivo. Esta Compresión permitirá el Máximo beneficio de la Comisión Unilevel. 

• Zafiro: 4 niveles de Comisiones 
• Rubí: 5 niveles de Comisiones 
• Esmeralda: 6 niveles de Comisiones
• Diamante: 7 niveles de Comisiones 
• Diamante Azul: 8 niveles de Comisiones 
• Diamante Negro y Superior: 9 niveles de Comisiones

5. Bono de Igualación:

OrganoGold les pagará a los representantes calificados un bono de hasta el 20% de las ganancias mensuales Unilevel de los Representantes de OrganoGold que hayan inscripto Personalmente. El Bono de Igualación incentiva a los Representantes a asesorar y ayudar a desarrollar a los representantes en lo más profundo de la organización, sin importar si estos representantes se encuentran del lado fuerte o débil de su Equipo Doble. Los Representantes Calificados en nivel Zafiro o superior pueden calificar para un Bono de Igualación en todos los Ingresos Unilevel de todos los Representantes en los primeros cuatro niveles de su Árbol de Inscripción Personal.

• Consultor  10%
• Zafiro  20%
• Rubí  20% representantes de 1º nivel 10% representantes de 2º nivel
• Esmeralda 20% 1º nivel, 10% 2 º nivel, 10% 3 º nivel
• Diamante o superior 20% 1 º nivel, 10% 2 º nivel, 10% 3 º nivel 10% 4 º nivel

6. Bono Generacional:

OrganoGold recompensa el desarrollo de líderes en profundidad. Una Generación comienza cuando un representante que se encuentra en una de las bases de su Árbol de Inscripción Personal se convierte en Zafiro o superior. Este bono incluye a los Representantes de su Árbol de Inscripción Personal, bajando sin límite hasta lo más profundo. OrganoGold pagará hasta cuatro generaciones de Zafiros o superior en una de las bases de su Árbol de Inscripción Personal en relación a su Rango. A medida que usted obtiene mayores rangos (Zafiro a Diamante), también se incrementa la cantidad de generaciones de las que puede cobrar un Bono Generacional.

La siguiente Ilustración está diseñada para ayudarlo a comprender mejor el Bono Generacional. En este ejemplo, usted tiene una Calificación Esmeralda, que le permite ganar Bonos Generacionales por tres generaciones de Zafiros o Superiores en cualquiera de las bases de su Árbol de inscripción personal.

7. Bono Colectivo:

El liderazgo y el servicio a la larga tienen su Recompensa. Este bono tiene una relación proporcional directa a la contribución de cada uno al CV Unilevel total. Esto incentiva a los participantes con poco volumen a trabajar con sus patrocinadores, para construir sus actividades comerciales OrganoGold gracias a los pagos del Bono Colectivo Global de recompensa. Esto incentiva a los Líderes de Gran Volumen a llegar más allá de sus sueños y continuar construyendo la empresa y su futuro.

En este bono se reúnen las ganancias globales de la empresa en un periodo de 3 meses y se toma el 3% de esta y se divide entre los líderes de todo el mundo.

Glosario: 

• Volumen equivale a Dinero 
• CV (Commissionable Volume o Volumen Comisionable) 
• PQV (Personal Qualifying Volumen o Volumen Personal de Calificación) 
• PGV (Personal Group Volume o Volumen Personal de Grupo)
• QV (Qualifying Volumen o Volumen de Calificación) 
• PV (Personal Volumen o Volumen Personal)

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Paquetes 

Bronce hasta US$500 por semana
Plata hasta US$1500 por semana
Paquete de Oro hasta US$2,500 por semana

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Ranks

Representante

• Compró un kit OrganoGold

Asociado de Marketing

• Tiene un Doble y tiene 50 VP para el mes que califica

Supervisor

• Asociado de Marketing que tiene al menos 500 VP o ha completado un ciclo

Consultor

• Asociado calificado que ha completado U Plus Dos, o patrocina cualquiera de los 5 Paquetes de Constructor, o acumula 1000 VP. Debe mantener 100 VP para el mes que califica.

Zafiro

• Potencial de ganancia de Equipo Doble $ 5.000 por semana

• 14.000 PGV en el Mes que Califica y 100VP

• Debe tener 2 Consultores calificados inscriptos personalmente tanto en el equipo derecho como en el izquierdo. El volumen que califica está sujeto a la reglamentación del 40%.

Rubí

• Potencial de ganancia de Equipo Doble de $10.000 por semana

• 40.000 PGV en el Mes que Califica y 100VP

• Debe tener al menos 6 Consultores Calificados inscriptos personalmente tanto en el equipo derecho como en el izquierdo. El volumen que califica está sujeto a la reglamentación del 40%

Esmeralda

• Potencial de ganancia de Equipo Doble de $15.000 por semana

• 80.000 PGV en el Mes que Califica y 200VP

• Debe tener 4 Consultores Calificados inscriptos personalmente tanto en el equipo derecho como en el izquierdo. El volumen que califica está sujeto a la reglamentación del 40%.

Diamante

• Potencial de ganancia de Equipo Doble de $20.000 por semana

• 200.000 PGV en el Mes que Califica y 200PV

• Debe tener 5 Consultores Calificados inscriptos personalmente tanto en el equipo derecho como en el izquierdo. El volumen que califica está sujeto a la reglamentación del 40%

Diamante Azul

• Potencial de ganancia de Equipo Doble de $30.000 por semana. Diamante Calificado con 500.000 PGV

• No menos de 100.000 PGV en alguno de los lados del equipo doble. El volumen que califica está sujeto a la reglamentación del 40%

Diamante Negro

• Potencial de ganancia de Equipo Doble de $40.000 por semana. Diamante Calificado con 1.000.000 PGV

• No menos de 200.000 PGV en alguno de los lados del equipo doble. El volumen que califica está sujeto a la reglamentación del 40%

Diamante de Corona

• Potencial de ganancia de Equipo Doble de $50.000 por semana. Diamante Calificado con 2.000.000 PGV

• No menos de 400.000 PGV en alguno de los lados del equipo doble. El volumen que califica está sujeto a la reglamentación del 30%

Embajador de Corona

• Potencial de ganancia de Equipo Doble de $50.000 por semana. Diamante Calificado con 5.000.000 PGV

• No menos de 1.000.000 PGV en alguno de los lados del equipo doble. El volumen que califica está sujeto a la reglamentación del 30%.

*La Reglamentación del 30% significa que no más del 30% del volumen de calificación requerido puede venir de una de las bases del Árbol de Inscripción Personal.

**La Reglamentación del 40% significa que no más del 40% del volumen de calificación requerido puede venir de una de las bases del Árbol de Inscripción Personal.